来利食品集团总经理刘海陶：背上社会责任行囊给民众福祉总量“做加法”

　　在如今激烈的市场竞争中，企业若想实现既定目标、战出优异战绩，就首先应该让成效导向型的责任感文化深入企业的骨髓。来利食品集团但总经理刘海陶认为，责任感不是一种选择，也不是一种时尚，而是当今的商业社会对企业提出的一项基本要求。

　　来利食品集团始创于1982年，经过40年发展，现已成为实力雄厚的大型现代化食品生产企业，生产规模、生产硬件、生产技术均处于业内一流水平，产品销往全球50多个国家及地区。

　　刘海陶认为，提起企业社会责任，只能想到做公益、献爱心，这其实是对“社会责任”内涵的窄化。其将道德责任分为3个层次：“不得不为”的、较低层次的基本道德责任；基于“应该”的、中间层次的契约道德责任；“使命”驱动下的、高层次的理想性道德责任。

　　此外，刘海陶补充道，基于道义自觉的做慈善，的确能凸显企业的社会责任感厚度。但做公益、行善举，不应拘于某种形式，而应保有对行善方式的开放性、包容性。

　　捧着一颗初心出发，刘海陶带领企业积极参与公益活动回馈社会，为社会贡献自己的绵薄之力，为社会贡献自己的绵薄之力，多年公益捐资及物资达数百万。

　　反过来，由于热衷公益慈善事业，刘海陶也收获了来自政府的嘉奖以及社会的馈赠。例如，来利食品集团先后荣获“广州最具社会责任感企业”等奖项。一方面，由于企业良好的形象与品牌声誉，集团但产品质量深受认可，获很多活动但资格独家赞助。另一方面，于2019年，来利食品集团被当地政府特别授予2019年白云区穗港澳龙舟邀请赛大型活动巡游彩龙冠名权，以表彰其对本土经济、就业、建设等多方面的突出贡献。

　　“心有多大，舞台就有多大”，舞台有多大，责任就有多大，是谓“小成凭智，大成靠德”。刘海陶坚定背上社会责任行囊，将社会责任感变成企业的核心竞争力，给民众福祉总量“做加法”。